Programas de Capacitaciones y Talleres
Transformamos organizaciones a través de la educación y la equidad
En la Fundación Sagrada Mujer diseñamos e impartimos programas de formación, capacitación y sensibilización orientados a fortalecer las capacidades de personas y organizaciones para promover la equidad de género, prevenir las violencias basadas en género y fomentar culturas organizacionales más seguras, inclusivas, respetuosas y libres de discriminación.
Nuestras metodologías son participativas, dinámicas y experienciales, adaptadas a las necesidades y características de cada organización, garantizando procesos de aprendizaje prácticos, reflexivos y de alto impacto.
Nuestros programas están dirigidos a:
* Empresas privadas
* Entidades públicas
* Instituciones educativas
* Organizaciones sociales y de cooperación
* Líderes y lideresas
* Equipos directivos
* Colaboradores
* Comunidades
Prevención de Violencias Basadas en Género (VBG)
Objetivo: Sensibilizar, prevenir y brindar herramientas claras para la identificación y atención de las violencias basadas en género.
Incluye:
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Conceptos clave de género y VBG
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Tipos de violencia (psicológica, física, sexual, económica, patrimonial)
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Señales de alerta (violentómetro)
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Ruta de atención: Salud, Justicia, Instituciones de apoyo
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Medidas de protección
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Qué hacer como empresa ante un caso
Diversidad, Equidad e Inclusión
Incluye:
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Diferencia entre sexo, género, identidad y orientación sexual
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Derechos humanos y diversidad sexual
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Estereotipos y discriminación
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Inclusión en el entorno laboral
Cultura organizacional y transformación social
Objetivo: Cuestionar y transformar creencias que perpetúan la desigualdad y las violencias.
Incluye:
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¿Por qué existe la violencia basada en género?
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Historia del rol de la mujer en la sociedad
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Sistema patriarcal y cultura machista
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Evolución social y cambio de paradigmas
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Sesgos cognitivos de género en la toma de decisiones
Economía del cuidado y corresponsabilidad
Objetivo: Visibilizar y redistribuir las cargas de cuidado para promover bienestar, equidad y productividad en el entorno laboral.
Incluye:
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¿Qué es la economía del cuidado?
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Trabajo no remunerado (hogar, crianza, cuidado de otros)
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Brechas de género en el cuidado
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Doble jornada de las mujeres
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Impacto en: Salud mental, Oportunidades laborales y Crecimiento profesional
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